HR & Recruitment Agent

Вашият 24/7 рекрутър и HR координатор

Автоматизирано набиране, подбор и онбординг – без пропуснати кандидати и изгубено време.

hr
hr (2)

Какво прави HR & Recruitment агентът?

Дефинира профили

на длъжности и публикува обяви в множество канали (LinkedIn, Jobs.bg, Indeed, и др.).

Събира кандидатури

от всички източници и обединява в централен „пайплайн“.

Анализира CV

(умения, опит, ключови думи), оценява по критерии и ранжира автоматично.

Провежда

предварителен скрийнинг с интелигентни въпроси/форми и асинхронно видео (по избор).

Насрочва интервюта

с двупосочна синхронизация към календари (Google/Outlook), зали и линкове (Zoom/Teams).

Изпраща персонализирани

имейли/SMS/чат съобщения към кандидати на всеки етап.

Изпраща задания

и тестове (технически/психометрични), събира резултати и ги прикачва към профила.

Управлява статуса

в ATS, логва бележки и обратна връзка от интервюиращи.

Онбординг

чеклист за старт (акаунти, достъпи, обучения), известия към IT/Финанси/Екип лидер.

Репорти

в реално време: фуния на подбора, причини за отказ, време по етапи.

Генерира оферти

и договори и изпраща за електронен подпис.

Интеграции

Свързване с 500+ системи – LinkedIn, Jobs.bg, Indeed, Gmail/Outlook, Google/Microsoft Calendar, ATS (Greenhouse, Lever, Workable, Recruitee), HRIS (BambooHR, Personio, SAP SuccessFactors), инструменти за е-подпис (DocuSign, PandaDoc), видео (Zoom, Teams), тестове и оценки (TestGorilla, Codility, HackerRank), Slack/Teams за вътрешна комуникация. Достъп до пълната кандидатска история, оферти, договори и онбординг задачи.

Сигурност & Контрол:


  • GDPR-съобразно съхранение, управление на съгласия и автоматично „право да бъдеш забравен“.

  • Ролеви достъпи (HR, интервюиращ), маскиране на лични данни при нужда.

  • Пълен одит лог на комуникации, промени по статуса и документите.

Кратки реални примери

Производство

Наем на 20+ оператори по смени; групови интервюта и ускорен онбординг за нова линия.

Ритейл

Сезонен персонал в 5 града; автоматични SMS слотове и бърза филтрация по наличност.

IT – React/Java позиции

Технически скрийнинг (код задачи), панелни интервюта, оферта с е-подпис.

Логистика – шофьори C/CE

Проверка на документи, медицински, маршрути за обучение.

Контактен център – масов подбор

Авто-филтър по език/график и стартови обучения.

Финанси – KYC/AML роли:

Тестове за внимателност към детайл и референции, одобрение от комплайънс.

KPI & Отчетност:


  • Time-to-Shortlist: 48–72 ч.

  • Time-to-Hire: ↓ 30–50%

  • Offer Acceptance Rate: +10–25%

  • Cost-per-Hire: ↓ 20–40%

  • Candidate NPS: 60+

  • Hiring Manager Satisfaction: 8/10+

  • Drop-off Rate по етапи: –30–60%

Съвместим с 500+ интеграции (LinkedIn, Google, Outlook, ATS/HRIS и др.).

Одит и поддръжка са включени.

Активирайте своя HR & Recruitment Agent още днес!

Scroll to Top